Chez Pamplemousse, notre approche en psychologie du travail s'appuie sur la rigueur scientifique et le respect strict du code de déontologie des psychologues en France.

Nous proposons une approche intégrative fondée sur la psychologie du travail, l’éthique de la relation d’aide et la lecture systémique des dynamiques organisationnelles.

​

​

1. Respect et bienveillance

Tout au long de notre accompagnement, nous nous engageons à respecter la dignité de chaque individu, à garantir la confidentialité des échanges, et à offrir un cadre sécurisé. Le code de déontologie souligne l'importance du respect de la vie privée et de l'intégrité des personnes, ce qui constitue un pilier fondamental de notre pratique.

​

2. Compétence et actualisation des savoirs

Nos interventions reposent sur des méthodes éprouvées et validées scientifiquement. En tant que psychologues, nous avons l’obligation de maintenir nos compétences à jour et de nous former continuellement. Cela garantit que nos actions sont toujours alignées avec les meilleures pratiques et les avancées récentes en psychologie du travail.

​

3. Autonomie et liberté

Nous encourageons l'autonomie de chacun. Nos interventions sont conçues pour vous permettre d’acquérir des outils concrets, afin que vous puissiez prendre du recul et avancer de manière autonome dans la gestion de vos situations professionnelles. Le code de déontologie rappelle que le psychologue respecte le libre-arbitre des personnes, un principe que nous intégrons dans chaque étape de notre démarche.

​

4. Transparence et engagement

Nous veillons à informer de manière claire et transparente sur les méthodes et les objectifs de chaque intervention. Cela permet d’établir une relation de confiance avec l'ensemble des parties prenantes, en accord avec notre éthique professionnelle.

​

Avec Pamplemousse, vous bénéficiez d'un accompagnement rigoureux, optimiste, et basé sur des principes éthiques solides, pour créer des environnements de travail plus sereins et dynamiques.