Choisir Pamplemousse c'est la garantie de proposer à vos collaborateurs des formations internes efficientes et modulables en 3 mots clés : 

​

Personnalisation des parcours : l'analyse préalable inclue une rencontre préparatoire visant à évaluer le niveau des participants, comprendre les attentes par rapport à la formation envisagée. En fonction des signaux organisationnels mais aussi des représentations identifiées nous ajustons les modules de formation à la carte tant sur le plan des modalités d’animation que sur le contenu le cas échéant.

​

Boite à outil pédagogique : Les contenus des formations sont spécifiquement conçus en fonction du public visé. Les modules à la carte en intra permettent de concevoir un programme sur mesure pour favoriser l’appropriation des contenus. Vivants et conviviaux, ces moments dédiés à la formation se révèlent souvent comme un temps de cohésion et d’apprentissage interpersonnel.

En parallèle, les bases fondatrices du cabinet reposent sur une vision centrée au plus près des fondements historiques de la formation professionnelle à savoir la promotion sociale, le droit à la formation professionnelle et la logique de professionnalisation et de développement du pouvoir d’agir.

​

Bilan de fin de formation : Acteur de terrain, nous sommes soucieux d’apporter une réponse concrète aux besoins de nos clients : raison pour laquelle nous réalisons un bilan à l’issue de nos formations. Inspirés par les pratiques en psychologie organisationnelle, discipline pour laquelle la restitution des travaux est centrale nous nous attachons à positionner en fin de formation un temps de bilan transversal nécessaire à l’enracinement des apprentissages.